¿Qué es Narevi?
La empresa nace como Narevi, el nombre representa a una casta de personas que realizaban las tareas que nadie más quería hacer, era la gente que ayudaba a personas e instituciones a lidiar con problemas que, para su época, nadie más tenía ni los conocimientos, ni habilidades, ni las actitudes para poder hacerse cargo de esa transición. Narevi, se atreve a lo que ningún otro, para que las personas y empresas puedan hacer una transición eficiente y ágil, dándoles soporte y acompañamiento en el proceso para conseguir sus más importantes objetivos; tanto personales, profesionales y corporativos.
Propósito
Atrevernos a lo que ninguno para el fortalecimiento de la salud mental y organizacional, mejorando la calidad de vida de toda la comunidad.
Nuestro Propósito es vital para lograr los objetivos de la empresa, así como para poder cumplir con nuestra visión y le da las bases a nuestra misión. En NAREVI, estamos acostumbrados a los retos y a darle a nuestros clientes un servicio diferente, que le genere los resultados que están esperando y en el tiempo oportuno.
Misión
Crear y desarrollar estándares de excelencia en los procesos de atracción y reclutamiento, gestión de personas, diseño y cultura organizacional, procesos productivos y de soporte empresarial para fortalecer la salud mental de las personas y empresas, desafiando los límites tradicionales y adoptando enfoques innovadores que promueven el bienestar individual y corporativo.
Visión
Lograr que todas las empresas se desarrollen organizacionalmente de manera solida y consistente, basados en el desarrollo mental y crecimiento personal de sus colaboradores y la comunidad en general.
Valores
Empatía, para conocer el problema de las personas y/o empresas debemos saber reconocer los sentimientos y pensamientos de los demás.
Respeto, tratamos a todas las personas como nos gustaría ser tratados, valorando la diversidad y las contribuciones individuales; fomentando un ambiente de confianza, abierto e inclusivo.
Servicio, tenemos alto sentido de colaboración y ayuda espontánea para que nuestros clientes tengan la mejor experiencia de usuario.
Innovación, para desarrollar nuevos productos e impulsar nuevos modelos de negocio, ofrecer nuevos servicios y mejorar procesos para hacer más fácil la vida de las personas y empresas.
Eficiencia, logramos nuestros objetivos en calidad y oportunidad sin descuidar el uso adecuado de los recursos a partir de la planificación y uso racional de los mismos.
Creación de valor para el cliente, hacer que nuestros clientes se conviertan en negocios con alto rendimiento y valor económico; así como crear relaciones a largo plazo entregando valor constantemente.
Nuestros números
+ Cerca a ustedes
(2 sedes).
+ 700 pacientes logrados.
Especialistas con + 15 años de Experiencia.
+ 200 procesos de selección exitosos.
+ de 30 empresas clientes en todo el Sur del Perú.
+ de 100 talleres brindados
Nuestros Especialistas
Milagros Medina es una psicóloga clínica especializada en el enfoque cognitivo conductual, con capacitación adicional en terapia cognitiva conductual y terapia racional emotiva conductual. Su práctica se centra en ayudar a las personas a superar desafíos emocionales y mentales para alcanzar una vida plena y satisfactoria. Muchas personas enfrentan dificultades emocionales y mentales que afectan su bienestar general y su calidad de vida. Estos desafíos incluyen la ansiedad, problemas de autoestima, falta de amor propio, dependencia emocional, dificultades para controlar impulsos y la necesidad de desarrollar una mayor inteligencia emocional.
Jaime Valdivia es Psicólogo Organizacional, Coach Ontológico y Terapeuta
Cognitivo, con más de quince años de experiencia liderando la Gestión de Personas, Desarrollo de Habilidades Blandas y Bienestar Laboral en empresas industriales y de servicios. Cuenta con estudios de Negociación realizado en Harvard (EEUU) por CMI international, Comunicación Interna (México) organizado por Marcus Evans y estudios de postgrado en Administración y Ciencias Empresariales (USIL).
Carlos Rodríguez es Ingeniero Industrial con especialización en Gestión del Talento Humano por la Universidad ESAN; especialista en Desarrollo de habilidades blandas, con más de diez años de experiencia. Certificado en el Programa de Liderazgo de la empresa Hocschild Mining en el proceso de transformación de la cultutura de Seguridad y Medio Ambiente. Facilitador en minería para los talleres de Desarrollo de Habilidades enfocados en Seguridad y Medio Ambiente. Embajador de Medio Ambiente en CIA Minera Ares. Facilitador en Desarrollo de habilidades blandas en las escuelas de formación de Analistas y Auxiliares de Operaciones de Caja Arequipa. Con conocimiento de Andragogía y Técnicas de aprendizaje para adultos.
Luisell Torres es Titulada y Colegiada en la carrera profesional de Psicología, con estudio realizados en la Universidad Católica de Santa María. Cuento con más de diez años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, aplicación de pruebas psicométricas, headhunting, atracción de talento y evaluación por competencias.
Gabriela Chávez es Licenciada en Psicología por la Universidad Católica de Santa María con especializaciones en Coaching Educativo por la Universidad La Salle, Psicología Educativa y Orientación Vocacional por la Escuela internacional de Psicología, cuento con experiencia en centros educativos, sesiones virtuales, consulta particular y evaluaciones psicológicas, así mismo oriento a padres de familia en crianza y gestion de vida familiar saludable.
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